Manager esperti dotati di grandi qualità umane
Di grande esperienza, i nostri manager di transizione dispongono del distacco necessario alle relazioni sul lavoro e della stabilità emotiva indispensabile per intervenire con efficacia in un contesto di trasformazione....
Manager esperti dotati di grandi qualità umane
Di grande esperienza, i nostri manager di transizione dispongono del distacco necessario alle relazioni sul lavoro e della stabilità emotiva indispensabile per intervenire con efficacia in un contesto di trasformazione. Il loro compito non consiste nel dire ciò che occorre fare, ma mobilizzare coloro che lo devono fare.
Veri esperti, dispongono di numerosi strumenti, ma vantano soprattutto percorsi professionali fertili e qualità relazionali forti.
Consideriamo estremamente importante la loro capacità di calarsi nelle relazioni senza dare giudizi. La nostra procedura di reclutamento privilegia i profili con attitudini reali all’ascolto attivo e all’osservazione, in grado di comprendere al meglio le persone e i contesti nei quali sono chiamati ad agire. Ogni società ha la propria cultura: la capacità di non agire in base a un semplice copia-incolla e la maturità professionale fanno la differenza, consentendo loro di adattarsi alle specificità culturali di ogni impresa e alle sue problematiche di trasformazione.
In questo spirito, i nostri manager di transizione non intervengono per cambiare il team, ma per implementare il cambiamento con il team.